Reach Talentin headhunting etenee samoin kuin rekrytointi, mutta työpaikkaa ei ilmoiteta julkisesti hakuun. Headhuntingissa etsin mahdolliset ehdokkaat eri lähteitäni käyttäen, kontaktoin heidät ja esittelen alustavasti tarjolla olevan työpaikan siinä laajuudessa kuin olemme sopineet yrityksen yhteyshenkilön kanssa.
Oma headhunting-filosofiani on, että tehtäväni on osoittaa polun alku ehdokkaille, ei pakottaa häntä siinä. Tärkeintä on, että asiakasyritykseni saa hyvän ja pitkäaikaisen työntekijän, mutta aivan yhtä tärkeää on, että ehdokas saa hyvän ja pitkäkestoisen työnantajan ja itseään motivoivan työpaikan.
Halutessasi Reach Talentin headhuntingpalvelua soita +358 50 492 7978 tai lähetä sähköpostia seppo@reachtalent.fi – niin jutellaan asiasta tarkemmin.